【会社概要】
グローバルにビジネスを展開するマーケティングテクノロジー
【職務内容】
事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善
採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
組織、人事課題の把握、改善企画
人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
データベースとして人事課題の抽出（ピープルアナリティクス）、解決策の立案と実行
規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決
チームマネジメント
【応募条件】
中途採用業務の経験（3年以上）
エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けた伴走経験
経営陣をはじめとした上位役職者とのディスカッション、意思決定支援、合意形成の経験