セクターの 日本 の近く 人事・事務・秘書 のすべての仕事

• 東京都
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• 掲載 4日 前

A leading global platform for ride-hailing and mobility services   Job Responsibilities: - Reviewing general contracts, including NDAs and service agreements, and drafting internal regulations.   - Providing guidance on new product development and expertise in business-related laws such as the Co...

• 東京都
• negotiatable
• 掲載 6日 前

One of the world's oldest and most respected investment management firms. Job duties Facility upkeep and maintenance    Vendor relations and management   Safety, security, and ergonomics   Associate services (e.g., convenience benefits, transportation)   Visitor services (e.g., reception, visitor...

• 東京都
• negotiatable
• 掲載 11日 前

日本最大級の金融機関の投資銀行・証券部門の会社   【業務】 主に内外機関投資家向けに発行するリサーチレポート（個別銘柄・セクター、マク ロ、ストラテジー等）の日英翻訳及び編集業務 【必須条件】 ネイティブレベルの英語力 / Native level of English and Japanese (N1 required) 証券会社や金融機関での業務経験があり、リサーチ業務にも理解のある方 【試用期間】 試用期間あり(6 ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻 8 時 40 分・終業時刻 17 時 10 分(所定労働時間 7 時間 30 分、休憩時間 60 分) シフト勤...

• 東京都
• negotiatable
• 掲載 12日 前

 A global company that specializes in manufacturing products in multiple  business areas    Duties  Work with the GBS+ and China PA & Payroll teams to provide full HR support in Japan, including employee onboarding, handling personal changes, benefits, time and attendance, answering government in...

• 千葉市
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• 掲載 13日 前

​ 企業概要：ECサイト運営会社   ポジション概要 Director／VP および QI の方針をもとに、戦略的な視点で計画／試作を立案し、担当する複数のエリアにおいて定められた目標を達成する。 QI を含む他部門と連携し、会社が定めるイニシアティブにおいて、CS&E が貢献するべき施策を検討し、顧客の期待を超えるサービスの提供に努める。 会社／部門の業績および取り組むべき施策を正確に伝達することにより、部門全体での施策の一貫性を図る。 カスタマーエクスペリエンスは、企業および部門が目指すべき Qualityを定義し、Training Team は、CX と Quality Team ...

• 東京都
• negotiatable
• 掲載 16日 前

Global Leader in Fixed Income Active Management   Key Responsibilities **Generalist Role:** - Oversee HR policies and regulations across the APAC region, including time and absence management. - Support the onboarding and offboarding processes for APAC employees. - Assist with HR transformation i...

• 東京都
• 掲載 16日 前

International beverage company  ​ Recruitment Strategy & Sourcing: Develop and execute effective recruitment strategies to attract a diverse pool of candidates. Utilize a variety of sourcing channels, including job boards, social media, networking, employee referrals, and industry events, to iden...

• ヨコハマシ
• negotiatable
• 掲載 約2ヶ月 前

​ Senior TA 【世界最大級の BPO サービスを展開している 外資系 グループ】 Senior Talent Acquisition のポジションの募集を開始しました！ 外資系企業のコールセンターで採用チームをリードしてくれる 採用経験者を募集しております。 2023 年は 1 年間で 300 人以上を採用、2024 年も昨年を上回る勢いで採用すべくスピード 感をもって採用をしています！ これまでのソーシング経験、採用面接経験、後輩育成経験を 活かしませんか？   【具体的な仕事内容】 - TA チームやプロジェクト部門と相談し、採用ニーズを把握する。 - 求人広告の作成と候補...

• 東京都
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• 掲載 3ヶ月 前

【会社概要】 飲食店向けクラウド型システム提供企業   【職務内容】 国内オフィス・海外オフィスで発生する社内の法務相談の回答／対応 契約書のレビュー（英文）と管理 海外リーガルリスク洗い出しと管理 情報セキュリティー対応 コンプライアンス対応 弁護士（業務委託）のメンバー含め組織のマネージメント業務   将来的には、以下業務も担当いただく予定です。 法務の体制整備／組織構築 内部監査業務（※外部専門家のアドバイスを受けながら実施） 社員教育（コンプライアンス教育／契約書研修／e-lanning企画） プライバシーマーク取得対応   【応募条件】 必須条件： 英語力（英文契約書のレビュー...

• 東京都
• Negotiatable
• 掲載 3ヶ月 前

【会社概要】 ホテル運営などを手掛けるホスピタリティマネジメント会社   【職務内容】 採用業務を中心に人事総務業務を幅広く行っていただきます。人事戦略の設計・定義・実行、進捗管理、効果測定まで一連の流れをご担当頂きます。 採用計画の立案、実行 人事制度の設計、改善 書類選考、面接の実施 求人媒体、エージェント対応 求人票作成 人事評価、育成制度の立案、実行 社労士や外部コンサルタントとの人事労務（就労ビザ手配含）に関する調節 その他採用に関連する業務   【応募条件】 必須条件： 人事総務関連業務3年以上の経験 日本語ネイティブレベル、英語日常会話レベル（国籍は問いません）   歓迎条...

• 新宿区
• negotiatable
• 掲載 4ヶ月 前

【会社概要】 広告配信、マーケティングオートメーションのプラットフォーム開発・提供を行う会社 ​ 【職務内容】 キャリア開発の施策試案と改善 人事制度の継続的改善と関連試案の立案 バリューの浸透、オンボーディングの改善社内コミュニケーション活性化の推進 労務や総務の業務効率化の支援 ​ 【必要条件】 人事領域での企画やプロジェクト推進の経験、事業会社の計画企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進経験 コンサルティングファームでの経験 人事業務が未経験でも事業会社における組織人事の重要性を理解し、 今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎 ​

• 東京都
• 4,000,000 ~
• 掲載 4ヶ月 前

【会社概要】 American cosmetic medical device manufacturer / アメリカの美容医療機器メーカー   【職務内容】 サービスシステムServiceMaxを使用した業務：新規顧客登録、顧客情報の更新、ユーザーの機械登録、新規保守契約の登録、未承認機購入のドクターの登録など ERP Oracleを使用した業務：Spare PartsのSales Order Booking、東日本営業分のWork Order Booking 、顧客登録（ユーザーの新規分院、代理店とのリレーション登録）など 請求書関連業務（請求書内容の確認、請求書の印刷・PDF保存）...

• 東京都
• Negotiatable
• 掲載 4ヶ月 前

【会社概要】 電気製品などの内部接続システムの製造を行う企業   【職務内容】 確定拠出年金および確定給付年金関連全般業務 退職金計算業務・退職者説明業務 従業員の採用・休職・転勤・退職等の会社におけるライフサイクルに関わるオペレーション業務 人事部門が部として最大限の価値提供ができるよう、業務改善の領域を積極的に特定し、改善プロジェクトを主導/参加 社員、HRビジネス・パートナー、工場人事、経理、アジア/グローバルの人事、およびその他のステークホルダーとの協業 経理および財務との緊密なコミュニケーションと協業 監査関連業務   【応募条件】 5年以上の人事オペレーションの経験 日本にお...

• 東京都
• 6,000,000 - 8,000,00 JPY
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 Global European company that manufactures medical training and therapy equipment. 【JOB RESPONSIBILITIES】 Holding education / training courses at client destinations (hospitals, educational institutions, fire departments, etc.) Designing a course to be conducted after collecting...

• 東京都
• negotiatable
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 A global company focused on TV shopping ​ 【JOB RESPONSIBILITIES】 Acts as a standalone Total Rewards partner in Japan/China for all related topics Work as QI TR team and be responsible for the administration, design, and implementation of TR programs Responsible for providing su...

• 東京都
• Negotiable (Based On Experience)
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 Leading global events and brand management company focused on trade shows, exhibitions and brand activation with capabilities in (but not limited to) event marketing, venue management, interior and retail design and conference and exhibition management. 【JOB RESPONSIBILITIES】 M...

• 東京都
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 Multinational German manufacture    【JOB RESPONSIBILITIES】 Order data entry using an in-house enterprise resource resource (SAP) Appropriate follow-up until the completion of shipment (in the event of an irregularity, appropriate instructions and responses will be given to all ...

• 東京都
• 5,000,000 - 7,000,000 JPY
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 A global business services that transform customer experience and streamlines front and back office to provide the highest value from every customer interaction ​ 【JOB RESPONSIBILITIES】 Implement and carry out payroll compliance and audit procedures Establish and implement syst...

• 上尾
• Negotiatable
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 Japanese automobile manufacturer / 日本の自動車製造会社   【JOB RESPONSIBILITIES】 Recruiting the mid-career person who match the requirements of department using direct sourcing, recruitment agencies etc. / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding activities t...

• 東京都
• Negotiable (based on experience)
• 掲載 4ヶ月 前

【COMPANY OVERVIEW】 Leading global events and brand management company focused on trade shows, exhibitions and brand activation with capabilities in (but not limited to) event marketing, venue management, interior and retail design and conference and exhibition management. 【JOB RESPONSIBILITIES】 Y...