【COMPANY OVERVIEW】
World’s leading digital business management company with over 10,000 clients]
【JOB RESPONSIBILITIES】
Lead the talent acquisition team
Work closely with the hiring managers to hire the best talent
Responsible for the full cycle recruitment process, from sourcing to closing
Stay up to date with the company’s hiring needs
Stay up to date with the company’s organization structure and work policies
【REQUIREMENTS】
Over 5 years of recruitment experience
Solid understanding of the software industry
Experience sourcing and identifying candidates via non-traditional platforms
Ability to multi-task
Fluent level Japanese, Business level English
【会社概要】
10,000のクライアントを持つ世界有数のデジタルビジネスマネジメント企業
【職務内容】
タレントアクイジションチームをリードする
採用担当者と密接に連携し、優秀な人材を採用
ソーシングからクロージングまで、全サイクルの採用プロセスを担う
企業の採用ニーズを把握
会社の組織構造、業務方針等に関する情報を把握
【応募資格・条件】
5年以上の採用経験
ソフトウェア業界に対する理解・知識
非伝統的なプラットフォームでの候補者のソーシング経験
マルチタスク能力
流暢レベルの日本語およびビジネスレベルの英語